为加强工作交流、打开学工队伍国际化育人新视野，7月3日上午，suncitygroup太阳新城邀请国际教育学院党委副书记王璐璐教授做客“共商学是”辅导员学习交流工作坊，作“趋同化管理模式下的辅导员全球胜任力提升”的专题分享。suncitygroup太阳新城党委书记于培丽出席会议，suncitygroup太阳新城、太阳集团城官网澳国立联合理学院全体学工人员参加。会议由suncitygroup太阳新城党委副书记郭晓妮主持。

王璐璐从学校国际化人才培养战略、国际学生管理模式创新和趋同化管理发展沿革切入，系统介绍了国际教育学院在趋同化管理领域的实践探索，包括全链条管理"三向"模式、中外学生融通"1358"体系、"鲲鹏"卓越青年计划、国际传播力赋能体系、国际化管理队伍建设、跨文化能力提升路径等特色工作。作为山东省"国际胜任力领路辅导员工作室"主持人，她重点分享了全球胜任力培养"1+1+1+N"体系构建经验，以及通过成长共同体联盟推动国际化人才培养的创新实践。同时，她从大赛视角下的辅导员素质能力提升、工作室以研促建赋能团队骨干成长、在岗研岗系统化集成思政育人成效几个维度分享了成长感悟，生动诠释了专家型思政工作者"以研促建、赛训结合、系统集成"的成长路径。整场报告既有前沿理论深度，又充满实践智慧，为在场学工同仁提供了国际化视野下的思政工作新范式。交流互动环节，联合理学院和suncitygroup太阳新城的学工人员踊跃提问，就辅导员成长发展路径和辅导员全球胜任力能力提升等问题进行了积极研讨和深入互动。

于培丽作总结点评，她对讲座给予了高度评价，要求suncitygroup太阳新城学工队伍要把握好学校“国际化战略”与“2030全球战略”窗口期，将“全球胜任力”转化为“育人行动力”，主动作为，为学院向国际suncitygroup太阳新城转型提供坚实的学工支撑。

本期“共商学是”既是一次专业赋能，又是学院国际化办学征程上对于学工队伍的思想动员。讲座依托校区间、学院间的国际化育人交流主题，使学工队伍对新时代思政工作者的能力建构与育人路径有了系统性认知，为学工队伍破解“跨文化”管理难题提供了可行方案，更为推动辅导员队伍向“专业化、职业化、专家化”转型注入了实践动能。